在人们的求职印象中,学历好像很重要,但真正工作的时候,丰富的经验又是多么的弥足珍贵。就比如一个技术岗位,应届生有高学历,但是没有实践经验,而一个工作多年的“老职场人”经验丰富,学历却很低,到底哪个才是最重要的呢?或者说企业更倾向于选择哪种呢?
在《职场是个技术活》节目中,9位选手的年龄、学历、求职的岗位不尽相同。其中,有回归的宝妈,有北大研究生、清华博士等一流大学的高材生,还有只有高中学历的“老职场人”。在观察室的BOSS直聘赵鹏看完选手介绍后,说了这样一句话:企业在招聘的时候是要求学历的,但他们真的仅仅是看那一张纸吗?在学历的背后是对事情的认知。
在节目中,只有高中学历的于沐之跟两个一流大学计算机专业的应聘者一组。在工作的时候,她却没有一丝的自卑和胆怯。在做准备工作时,说起跟客户沟通的流程,于沐之用“社会人”的套路——寒暄来开场。虽然两位高材生对这种开场方式很不理解,但在展示方案的时候,这样的方式的确为他们争取到了准备的时间。在客户提问时,高学历的人有更丰富的知识来回答客户的问题。三人组成了一个互补的团队。
观察室的嘉宾对于沐之这个团队的表现是比较看好的。BOSS直聘赵鹏也是很期待:两个高材生和一个高中学历的人在一起工作会擦出怎样的火花?用BOSS直聘赵鹏的话就是:“先做好战友,才有机会做好朋友。”三人的组合是社会经验和知识层面的结合。至于孰优孰劣还需要进一步的观察。
期待下一期的《职场是个技术活》,更期待各位嘉宾的职场点评。
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